黔東南州總工會堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實黨建主體責(zé)任，以推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以“黨建帶工建”，團結(jié)引領(lǐng)全州廣大職工聽黨話跟黨走，全力投身百姓富生態(tài)美的錦繡黔東南建設(shè)，奮力譜寫全州工運事業(yè)新篇章。

圖為州總工會黨支部全體黨員到黎平會議紀(jì)念館開展活動

　　一、持之以恒強化理論武裝，切實筑牢全體黨員干部的理想信念和宗旨意識。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真制定州總工會黨組中心組年度學(xué)習(xí)計劃和黨支部政治理論學(xué)習(xí)計劃，嚴(yán)格落實黨組中心組、黨支部“兩級聯(lián)動”學(xué)習(xí)機制，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真落實“三會一課”學(xué)習(xí)制度，不斷加強全體黨員干部的理論武裝，為推進州總工會機關(guān)黨的建設(shè)工作提供強大思想動力。

　　二、持之以恒強化組織建設(shè)，不斷提升黨的建設(shè)質(zhì)量水平。以支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，著力加強州總工會黨的基層組織建設(shè)，推進州總工會支部構(gòu)架更加完善、功能更加齊備、制度更加健全。嚴(yán)格落實“三會一課”、雙重組織生活等制度要求，廣泛開展主題黨日、談心談話等活動，不斷提高黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭上黨課，班子成員每年為黨支部全體黨員上黨課4次以上。

　　三、持之以恒深化從嚴(yán)治黨，不斷鞏固風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。以“森林管護區(qū)創(chuàng)建”為載體，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《黔東南州總工會黨組管黨治黨主體責(zé)任清單》《黔東南州總工會廉政風(fēng)險點及防控措施》等制度，從制度和機制上堵住風(fēng)險漏洞。壓緊壓實黨組班子成員“一崗雙責(zé)”，督促班子成員切實肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨職責(zé)。開展警示教育活動10余次、預(yù)防提醒談話122人次，節(jié)假日期間發(fā)送廉政警示信息30余條，黨風(fēng)廉政建設(shè)立足抓早、抓小、抓預(yù)防，促進州總工會風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)持續(xù)向好。

圖為州總工會到州人民醫(yī)院開展抗疫慰問

　　四、持之以恒堅持服務(wù)大局，切實推進抓黨建促發(fā)展取得新成效。一是搭建服務(wù)平臺，促進工會組織發(fā)揮新作用。以“新市民·追夢橋”工程為載體，扎實推進“建工會·促就業(yè)”行動， 圖為州總工會到州人民醫(yī)院開展抗疫慰問

　　組織71個，吸納工會會員9.2萬人，，實現(xiàn)了工會組織易地扶貧搬遷點全覆蓋。投入700萬元，1300個戶外勞動者綜合服務(wù)站建成并投入使用，真正讓廣大戶外勞動者感受到“累可歇腳、冷可取暖、熱可納涼、渴可飲水、急可入廁”的“溫馨港灣”。二是戰(zhàn)貧戰(zhàn)疫取得新成效彰顯工會組織新作為。 全州在檔城鎮(zhèn)困難職工由2016年的3.3萬戶到現(xiàn)在的326戶，減少99.01%，如期實現(xiàn)困難職工解困脫困目標(biāo);幫扶易地扶貧安置點困難會員1.6萬人次，發(fā)放資金835.15萬元;慰問醫(yī)療、公安、交通等基層疫情防控一線人員8837人，發(fā)放慰問金123.62萬元。慰問我州援鄂和赴省抗疫的醫(yī)務(wù)人員93名，發(fā)放慰問金46.5萬元。聯(lián)合杭州市總工會，先后租用19輛大巴車，免費運送我州465名農(nóng)民工返杭就業(yè)。向因疫情影響導(dǎo)致生活困難的1080戶職工家庭發(fā)放救助資金303.16萬元。認(rèn)真落實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)要求，返還401家小微企業(yè)工會經(jīng)費327.38萬元。

圖為“春風(fēng)助學(xué)”發(fā)放儀式現(xiàn)場

圖為2020年“五一”勞模和先進工作者表彰大會現(xiàn)場

　　三是積極營造創(chuàng)先爭優(yōu)呈現(xiàn)百花齊放新氣象。以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，廣泛開展勞動和技能競賽680場次。深入開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和“五小”群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，創(chuàng)新成果465項。培育農(nóng)民工匠9000余人，其中貴州工匠2人、黔茶工匠1人、黔繡工匠4人。5年來共推薦評選出全國、省、州勞模295人，五一勞動獎?wù)?18人、五一勞動獎狀70個、工人先鋒號98個。舉行職工文化體育活動526場，通過豐富精神文化生活進一步激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)激情。四是東西扶貧協(xié)作帶來扶貧扶智新理念。與杭州市總工會建立“三建三助”幫扶機制，累計爭取杭州市“春風(fēng)助學(xué)”資金、助困資金、創(chuàng)業(yè)資金等1600萬元，資助我州貧困學(xué)生3500人，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)42家，在黎平、從江、榕江三縣創(chuàng)建愛心書屋5個;掛牌建立杭州市勞模療休養(yǎng)基地15個，組織杭州職工到我州療休養(yǎng)7萬余人次，帶動消費上億元。五是醫(yī)療互助深入人心展現(xiàn)工會組織新品牌。職工醫(yī)療互助活動全面推進，“聚小錢，辦大事”為廣大職工筑牢醫(yī)療救助“二次”保障，受到廣大職工的好評。截止2020年全州16個縣市和州直單位共有1940個機關(guān)和企事業(yè)單位、累計29.35萬名職工參加醫(yī)療互助，籌集資金2238.52萬元，累計補助3342人次，發(fā)放互助金1443萬元。六是維權(quán)幫扶常抓不懈凸顯工會組織新常態(tài)。堅持以“春送崗位，夏送清涼，金秋助學(xué)，冬送溫暖”為抓手，近年來累計開展農(nóng)民工就業(yè)咨詢招聘會269場次，促進5.2萬人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè);“夏送清涼”累計發(fā)放慰問物資236萬元，慰問職工1.2萬余人次;“金秋助學(xué)”累計資助困難學(xué)子4000余人次，發(fā)放助學(xué)資金1300余萬元;“兩節(jié)”期間，籌集款物總額1200余萬元，慰問困難職工、農(nóng)民工和一線職工8000余人。聯(lián)合配合人社等部門幫助解決拖欠農(nóng)民工工資等926.8萬元。發(fā)放工會會員服務(wù)卡19萬張，簽約特惠商家238戶，普惠職工覆蓋面不斷擴大。