黨的十八大以來，黨中央高度重視組織部門自身建設(shè)，習(xí)近平總書記明確提出要把組織部門建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。為持續(xù)加強(qiáng)新時代組織部門自身建設(shè)，州委組織部堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意模范機(jī)關(guān)”為主線，以組織系統(tǒng)自身建設(shè)三年行動計劃為抓手，深入推進(jìn)政治建部、能力強(qiáng)部、制度管部、黨建興部、信念育部、作風(fēng)立部、從嚴(yán)治部、親情暖部“八項行動”，推動部機(jī)關(guān)黨員干部提高政治站位，錘煉能力本領(lǐng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，保持廉潔本色，進(jìn)一步提升了“黨員之家、干部之家、人才之家”的服務(wù)水平。

　　政治建部，鑄牢忠誠之魂

　　堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制訂“兩張清單”扎實推進(jìn)部機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育和“牢記殷切囑托、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、喜迎建黨百年”專題教育。用好部務(wù)會理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、干部“二五”集中學(xué)習(xí)、“組工業(yè)務(wù)大講堂”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、黔東南組工微信公眾號等平臺和載體，推動部機(jī)關(guān)黨員干部采取集中研討、支部學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的政策理論，跟進(jìn)抓好習(xí)近平總書記最新重要講話指示精神學(xué)習(xí)貫徹，構(gòu)建起經(jīng)常性接受思想洗禮和黨性教育的學(xué)習(xí)體系，引導(dǎo)黨員干部在忠誠履職盡責(zé)中增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

　　能力強(qiáng)部，提升擔(dān)當(dāng)之智

　　圍繞建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，制定《關(guān)于加強(qiáng)全州組工干部教育培訓(xùn)的實施意見》，深化組工干部專業(yè)能力素質(zhì)教育培訓(xùn)，切實推動黨員干部工作能力與時俱進(jìn)、不斷提升。建立黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺賬，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)跟蹤管理，2020以來，選派2名干部到杭州市委組織部鍛煉，選派20名干部到縣、鄉(xiāng)、村蹲苗歷練，持續(xù)選派黨員干部參加省、州主體班次和各類專題培訓(xùn)，努力實現(xiàn)黨員干部培訓(xùn)鍛煉全覆蓋。

　　制度管部，織密治理之策

　　制定“重大緊急信息報送制度”“平時考核實施方案”“工作推進(jìn)情況調(diào)度制度”“科室評比工作方案”等制度機(jī)制，規(guī)范工作程序、考核管理、評優(yōu)評先等，推進(jìn)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。印發(fā)《中共黔東南州委組織部部機(jī)關(guān)調(diào)研工作制度(試行)》，實行部領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研機(jī)制，強(qiáng)化對調(diào)研工作的組織管理，2020年完成4個省級重點調(diào)研課題報告，形成《黔東南州基層黨建工作考核評價辦法(試行)》等一批制度成果。

　　黨建興部，夯實基層之本

　　扎實推進(jìn)落實機(jī)關(guān)黨建工作，深化機(jī)關(guān)“四有四化”黨建品牌創(chuàng)建，加強(qiáng)部機(jī)關(guān)黨委和四個黨支部的隊伍和能力建設(shè)，推動各黨支部規(guī)范落實“三會一課”、主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員積分制管理等制度，不斷強(qiáng)化支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，提升黨員干部政治定力、治理效能、服務(wù)質(zhì)量和工作水平，促進(jìn)各項工作提質(zhì)增效、爭先進(jìn)位。部機(jī)關(guān)四個黨支部均已完成標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，其中第一、第二黨支部被命名為全州標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部。

　　信念育部，堅定理想之基

　　充分運用紅色資源和革命先烈事跡開展黨性教育，堅持在“七一”期間組織黨員干部到州內(nèi)紅色教育基地瞻仰參觀，用本土紅色文化凝聚人心、提振精神、弘揚正氣。深入挖掘組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，常態(tài)化開展部史部風(fēng)教育，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、老同志講傳統(tǒng)等方式，引導(dǎo)組工干部繼承和弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)。認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作貫穿到基層組織建設(shè)、干部隊伍管理、人才工作和組織部門自身建設(shè)各個方面，確保黨員干部始終站穩(wěn)政治立場、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向。

　　作風(fēng)立部，涵養(yǎng)實干之心

　　持續(xù)興“三風(fēng)”反“四風(fēng)”，認(rèn)真貫徹落實上級整治形式主義工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行為基層減負(fù)相關(guān)措施，努力為基層松綁減負(fù)。部務(wù)會班子成員、在職縣級干部和各科室(中心)負(fù)責(zé)同志建立基層黨建示范聯(lián)系點22個，帶動各縣(市)、州直各黨(工)委建立示范點263個，實現(xiàn)各領(lǐng)域全覆蓋。聚焦主責(zé)主業(yè)，深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅，2020年扎實開展全州組織系統(tǒng)抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)，構(gòu)建“一套體系”、理清“兩本臺賬”、制定“三張清單”、用好“四支隊伍”，堅持既督又戰(zhàn)、督戰(zhàn)結(jié)合，得到了州委州政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，《中國組織人事報》頭版對我州掛牌督戰(zhàn)“1234”工作法進(jìn)行了宣傳報道。建立部機(jī)關(guān)黨支部結(jié)對聯(lián)系村機(jī)制，以“三百行動”為抓手積極爭取各方面政策、項目、資金，大力支持結(jié)對聯(lián)系村完善基礎(chǔ)設(shè)施、發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)力助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

　　從嚴(yán)治部，疏浚清廉之源

　　每年召開全面從嚴(yán)治黨暨黨風(fēng)廉政警示教育大會，以負(fù)面典型、反面教材為鏡鑒，以案示警、以案明紀(jì)，縱深推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨工作。深化全面從嚴(yán)治黨“森林管護(hù)區(qū)”創(chuàng)建，制定組工干部日常行為規(guī)范、“八小時以外”監(jiān)督管理辦法、常態(tài)化提醒談話工作制度等，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)體系，推動組工干部遵紀(jì)守法、清正廉潔、忠誠履職。把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，組織開展組工干部“廉政親情寄語”活動，深入開展“政治家訪”，向黨員干部家屬送“廉政家書”并簽訂“家庭助廉責(zé)任書”，充分發(fā)揮家庭促廉助廉重要作用。

　　親情暖部，凝聚奮進(jìn)之力

　　發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、工會、婦委會和各黨支部等組織作用，在生活變故、生病住院等重要節(jié)點，加大黨員干部關(guān)心關(guān)懷力度，幫助解決實際困難。不定期組織部機(jī)關(guān)黨員參加積極健康的文體活動，開展專業(yè)知識測試、公文寫作比賽、主題演講比賽等練兵活動，進(jìn)一步豐富部機(jī)關(guān)文化活動形式，構(gòu)建積極健康、嚴(yán)肅活潑的組工文化。同時，全面落實健康體檢、談心談話、走訪慰問、職務(wù)與職級并行等關(guān)心關(guān)愛措施，重視心理關(guān)懷，積極開展心理疏導(dǎo)，讓干部心無旁騖攻堅、一心一意抓發(fā)展。