圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?！倍址结?，堅持以鄉(xiāng)村振興統(tǒng)攬新發(fā)展階段“三農(nóng)”各項工作，扎實推進(jìn)省級、州級、縣級鄉(xiāng)村振興集成示范試點建設(shè)，示范帶動各村穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。

　　抓產(chǎn)業(yè)筑牢發(fā)展基礎(chǔ)。堅持“一縣一業(yè)”發(fā)展思路，合理規(guī)劃布局，重點發(fā)展百香果、中藥材、油茶等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)業(yè)規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化發(fā)展。2022年，全縣百香果種植達(dá)6.1萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值7.72億元，惠及17815戶;種植中藥材12.85萬畝，覆蓋帶動3.75萬戶;種植油茶15.43萬畝，覆蓋帶動2.24萬戶。

　　抓人才強化智力支撐。大力實施重點人才引進(jìn)，強化人才培訓(xùn)，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，推動人才鄉(xiāng)村聚集。推進(jìn)人才“組團(tuán)式”幫扶和“傳幫帶”，著力培養(yǎng)鄉(xiāng)土農(nóng)技能人，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供智力支撐。引進(jìn)教育醫(yī)療等專家型人才7名，采取顧問指導(dǎo)、項目合作等柔性方式引進(jìn)重點支援人才34人，完成高素質(zhì)農(nóng)民培育391人，定向培養(yǎng)技能人才518名。

　　抓文化活躍精神陣地。重視文化塑魂，深入開展移風(fēng)易俗，引導(dǎo)群眾除陋習(xí)樹新風(fēng)。引導(dǎo)234個村(社區(qū))修訂村規(guī)民約(居民公約)，建成村(社區(qū))綜合文化服務(wù)中心387個，開展文化進(jìn)農(nóng)村送戲下鄉(xiāng)演出63場，公益電影下鄉(xiāng)2558場次，紅白理事會、村(居)民議事會、道德評議會、禁毒禁賭會實現(xiàn)村(社區(qū))全覆蓋并發(fā)揮作用。

　　抓生態(tài)守牢環(huán)保底線。穩(wěn)步推進(jìn)“多規(guī)合一”實用性村莊規(guī)劃編制，大力實施農(nóng)村人居環(huán)境整治專項行動，加強農(nóng)村生活垃圾、污水處理設(shè)施和農(nóng)村戶廁建設(shè)，創(chuàng)新推進(jìn)鄉(xiāng)村庭院美化行動，有效改善農(nóng)村居住環(huán)境。建成垃圾收集點1048個，實現(xiàn)30戶以上自然村寨垃圾收運設(shè)施全覆蓋;建成污水處理設(shè)施22套，開展鄉(xiāng)村庭院美化12534戶。

　　抓組織促進(jìn)基層治理。堅持把加強基層戰(zhàn)斗堡壘建設(shè)作為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的組織保障，持續(xù)選派優(yōu)秀黨員干部任駐村第一書記;規(guī)范執(zhí)行村干部報酬保障機制，提升村干部工作積極性;組建“寨管委”510個，提升網(wǎng)格化治理水平。