黔東南新聞網(wǎng)訊    近年來，臺(tái)江縣為提升優(yōu)秀年輕干部素質(zhì)能力，善用“園丁思維”，通過多角度、全方位、立體式為年輕干部描畫像，定計(jì)劃、提學(xué)歷，厚植年輕干部人才培育沃土，做好年輕干部選育管用工作，確保基層人才薪火相傳、后繼有人。

　　基層歷練提升實(shí)踐能力。該縣圍繞“理想信念”“業(yè)務(wù)能力”“道德品行”三個(gè)維度為新晉年輕干部進(jìn)行初步描畫像，按照“才配其位、人適其崗”原則推薦年輕干部到基層重點(diǎn)“窗口”進(jìn)行實(shí)踐歷練，根據(jù)干部實(shí)踐歷練綜合表現(xiàn)進(jìn)行二次描像，動(dòng)態(tài)建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，對(duì)人才庫(kù)內(nèi)年輕干部履職情況進(jìn)行分析研判，及時(shí)進(jìn)行提醒談話和崗位調(diào)整，確保年輕干部有干勁、能改進(jìn)，2022年該縣選派優(yōu)秀年輕干部外出掛職鍛煉6人、跟崗學(xué)習(xí)8人，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部156人，累計(jì)從鄉(xiāng)村振興、疫情防控等基層一線提拔重用優(yōu)秀年輕干部81名。

　　按需充電提升綜合能力。依托縣委黨校師資力量，將省、州等縣外名師以及現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)講解員納入培訓(xùn)師資庫(kù)，選優(yōu)培強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍，同時(shí)完善了老屯鄉(xiāng)長(zhǎng)灘村、臺(tái)盤鄉(xiāng)陽(yáng)芳村等6個(gè)現(xiàn)場(chǎng)示范教學(xué)點(diǎn)建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班”和“城市基層干部黨建引領(lǐng)基層治理主題培訓(xùn)班”的舉辦，全面提高年輕干部的政治素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。2022年該縣共選派年輕干部參加主題培訓(xùn)80期3045人次，儲(chǔ)備黨員干部教育師57名，開發(fā)專題培訓(xùn)課程70門，其中18門必修課，43門選修課程，9門地方特色課程。

　　出臺(tái)政策鼓勵(lì)學(xué)歷提升。修訂完善《臺(tái)江縣鼓勵(lì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員攻讀碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位辦法(試行)》，辦法規(guī)定在職人員脫產(chǎn)學(xué)習(xí)提升學(xué)歷期間計(jì)算工齡，繼續(xù)保留其編制及人事關(guān)系，每月按比例發(fā)放生活補(bǔ)助。攻讀全日制學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)后研究生享受4萬元人才補(bǔ)貼，博士生享受6萬元人才補(bǔ)貼，攻讀非全日制學(xué)歷學(xué)位的，畢業(yè)后研究生享受0.5萬元人才補(bǔ)貼，在職脫產(chǎn)攻讀碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的，自取得學(xué)位證書后到崗工作日起算，需在本縣服務(wù)5年以上。目前該縣9名在職干部在職就讀，40余名年輕干部報(bào)名提升學(xué)歷。