一是服務(wù)功能“一站集成”。設(shè)立鄉(xiāng)村振興人才驛站，統(tǒng)籌各職能部門、非公企業(yè)、社會(huì)組織等人才資源，將930名人才“組團(tuán)式”精準(zhǔn)匹配到14個(gè)鄉(xiāng)村振興人才驛站，為緊缺人才、高層次人才創(chuàng)業(yè)提供咨詢培訓(xùn)、人力資源、資本對(duì)接等服務(wù)。加強(qiáng)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，申報(bào)省級(jí)科技創(chuàng)業(yè)人才基地，不定期開(kāi)展人才訪企、項(xiàng)目路演、“凱籍人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”等主題活動(dòng)，為人才提供創(chuàng)新交流和創(chuàng)業(yè)對(duì)接平臺(tái)。同時(shí)，線上線下常態(tài)化收集、發(fā)布農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生等重大產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目及民營(yíng)企業(yè)技術(shù)需求，并且通過(guò)人才博覽會(huì)、高校人才專項(xiàng)引聘等方式，積極引進(jìn)高層次人才和緊缺型人才。2022年以來(lái)，開(kāi)展大型就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢培訓(xùn)6次，引進(jìn)急需緊缺人才23名。

　　二是服務(wù)事項(xiàng)“一窗通辦”。設(shè)立人才服務(wù)窗口，配備人才服務(wù)專員，為人才提供政策解讀、企業(yè)注冊(cè)登記、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)代辦等服務(wù)。建立人才工作服務(wù)群，實(shí)行人才事項(xiàng)“首問(wèn)負(fù)責(zé)、快速響應(yīng)、一次性告知、專員對(duì)接”的貴人服務(wù)模式，由人才服務(wù)專員全程導(dǎo)辦、代辦，讓人才對(duì)接一名服務(wù)專員即可辦完所有事項(xiàng)。同時(shí)，按照“一件事一次辦”“互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)”的改革理念，推行網(wǎng)上申請(qǐng)、網(wǎng)上受理、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上辦結(jié)全鏈條審批流程，提高人才辦事效率。截至目前，辦理高層次人才訴求65件。

　　三是服務(wù)鏈條“一貫到底”。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家人才制度，每名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2名專家人才，廣泛開(kāi)展走訪慰問(wèn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳先進(jìn)等關(guān)愛(ài)人才活動(dòng)。健全“人才日”工作機(jī)制，對(duì)在疫情防控、科技研發(fā)等重大工作中取得突出成績(jī)的優(yōu)秀人才在人才計(jì)劃和系列人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選中給予傾斜，并積極推薦優(yōu)秀人才參加省、州、市管專家評(píng)選。同時(shí)，持續(xù)深化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障機(jī)制，完善人才落戶、政策兌現(xiàn)、人才住房、教育醫(yī)療等服務(wù)體系。2022年以來(lái)，兌現(xiàn)博士購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，各類人才津貼109.72萬(wàn)元，發(fā)放“禮賢卡”30人。