一是嚴(yán)把核實摸底關(guān)。為確保非公企業(yè)信息精準(zhǔn)，加強(qiáng)與縣相關(guān)部門溝通對接，形成合力，對非公企業(yè)信息逐一進(jìn)行核實、確認(rèn)，及時將其中關(guān)閉、停業(yè)、搬遷、注銷等非公企業(yè)進(jìn)行標(biāo)記，為提高統(tǒng)計有效率打下堅實基礎(chǔ)。

　　二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)。召開全縣非公企業(yè)人才資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，現(xiàn)場演示網(wǎng)上直報平臺及填報程序的操作使用方法。同時，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)一對一做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，真正做到在理論上能把握，實踐中會操作，為非公企業(yè)人才資源統(tǒng)計工作提供強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)支持。?

　　三是嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)。加大數(shù)據(jù)審核力度，做到邊報邊審。通過平臺審核全覆蓋統(tǒng)計指標(biāo)、人工篩選審核等，強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核，及時對企業(yè)上報的法人單位基本情況和“三類”人才統(tǒng)計情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，審核發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常的，第一時間反饋給企業(yè)或負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實，嚴(yán)格審核流程。

　　四是嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。加大統(tǒng)計法律法規(guī)宣傳力度，增強(qiáng)非公企業(yè)相關(guān)人員的統(tǒng)計法治意識，營造良好氛圍，自覺維護(hù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確，依法依規(guī)推進(jìn)統(tǒng)計工作，確保非公有制企業(yè)人才資源調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提升。通過“勤溝通、勤查詢、勤匯總”，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保非公有制企業(yè)人才資源報表數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。