近年以來，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣持續(xù)選派黨建指導(dǎo)員到“兩新”組織指導(dǎo)黨建工作，從“思想、隊伍、工作、服務(wù)、創(chuàng)新”五個方面融入非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程，提高了“兩新”組織黨建工作整體水平，以“黨建紅”賦能企業(yè)“發(fā)展興”。

       從思想上“融”，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。緊緊圍繞黨和國家的重大方針政策以及黨中央、省、州、縣各級重大會議精神等到非公企業(yè)開展宣傳宣講活動，推動黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)走深走實。此外，扎實開展黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察貴州重要講話和指示批示精神“大學(xué)習(xí)大討論”實踐活動，及時宣傳貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)非公企業(yè)及其出資人感黨恩、聽黨話、跟黨走。

       從隊伍上“融”，強(qiáng)化黨員人才培育。堅持“因企選人+因人選企”雙向選擇原則，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)特點，進(jìn)行“專業(yè)化+個性化”精準(zhǔn)派駐，明確黨建指導(dǎo)員每月到聯(lián)系的非公企業(yè)開展指導(dǎo)工作不少于2次，指導(dǎo)非公企業(yè)認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，特別是把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)、經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀工人中，推行把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)發(fā)展成黨員、把黨員發(fā)展培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把黨員骨干培養(yǎng)發(fā)展成管理人員的“三向培養(yǎng)”模式，并對發(fā)展黨員五大程序25個步驟進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，切實規(guī)范發(fā)展黨員工作。

       從工作上“融”，強(qiáng)化黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)。指導(dǎo)非公企業(yè)建立黨組織和開展非公黨建工作，尤其是以推動規(guī)范開展“三會一課”、主題黨日等組織生活、建強(qiáng)黨支部活動室等陣地場所為重點，持續(xù)鞏固拓展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果。指導(dǎo)非公企業(yè)發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心地位和政治引領(lǐng)作用，以解決實際問題為著力點，派駐黨建指導(dǎo)員每月至少走訪企業(yè)2次，及時協(xié)調(diào)員工、企業(yè)主等各方面關(guān)系，幫助解決實際困難，維護(hù)企業(yè)主和員工的合法權(quán)益。探索建立“三會一課”旁聽觀察制度，將黨建指導(dǎo)員納入旁聽人員庫管理，著力對“三會一課”制度落實、發(fā)展黨員、組織生活會、主題黨日活動等內(nèi)容進(jìn)行旁聽觀察，督促并及時糾偏整改，持續(xù)鞏固黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成果。

       從服務(wù)上“融”，強(qiáng)化企業(yè)議事協(xié)商。沉入派駐企業(yè)，堅持“一企一策”、量身定制，疏通企業(yè)“堵點”，參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中，確保黨建與發(fā)展相融互促。主動做好各種協(xié)調(diào)服務(wù)工作，力所能及幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營管理中遇到的困難和問題，推動非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，根據(jù)企業(yè)重大項目建設(shè)、重點技術(shù)攻關(guān)等，指導(dǎo)企業(yè)推進(jìn)“黨建＋項目”“黨建＋研究”等發(fā)展模式，主動為非公企業(yè)做好各種協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

       從創(chuàng)新上“融”，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)。聚焦企業(yè)文化及發(fā)展前景，圍繞核心價值觀念和企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)，主動幫助非公企業(yè)黨組織解讀政策、分析形勢，提供創(chuàng)新思路，著力把穩(wěn)發(fā)展方向梳理分析影響的關(guān)鍵因素，以助推企業(yè)蓬勃發(fā)展。同時，指導(dǎo)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和提質(zhì)增效創(chuàng)特色、出經(jīng)驗，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際以及亮點特色，幫助企業(yè)打造示范典型，對非公企業(yè)發(fā)生變更、轉(zhuǎn)讓、撤銷、兼并等情況進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測，并及時向上級黨組織報告。