今年以來(lái)，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣委始終把加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)作為提升巡察工作質(zhì)量的關(guān)鍵來(lái)抓，通過(guò)優(yōu)化人才庫(kù)結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)以干代訓(xùn)、精準(zhǔn)抽調(diào)干部，抓實(shí)巡察人才隊(duì)伍建設(shè)，為巡察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。結(jié)合年度內(nèi)巡察工作計(jì)劃，堅(jiān)持以組織推薦和巡察發(fā)現(xiàn)相結(jié)合方式，將熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、基層黨建、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)林專(zhuān)技等方面干部充實(shí)到巡察人才庫(kù)中來(lái)，并結(jié)合干部年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、任職、性格等情況分類(lèi)建庫(kù)，不斷充實(shí)巡察人才庫(kù)力量。同時(shí)，結(jié)合干部廉政建設(shè)、巡察實(shí)戰(zhàn)等情況，建立巡察人才庫(kù)能進(jìn)能出機(jī)制，對(duì)不適宜巡察工作的干部及時(shí)從人才庫(kù)中清退，確保巡察人才質(zhì)量。截至目前，從紀(jì)檢監(jiān)察、組織、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、自然資源、衛(wèi)生健康、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽調(diào)年輕干部176人充實(shí)縣巡察人才庫(kù)。

加強(qiáng)以干代訓(xùn)。結(jié)合巡察人才培訓(xùn)工作計(jì)劃，靈活選派政治素質(zhì)過(guò)硬、綜合素質(zhì)好、有培養(yǎng)潛力的巡察干部到州委巡察辦相關(guān)科室跟班學(xué)習(xí)或參加州級(jí)專(zhuān)項(xiàng)巡察工作，著力提升年輕干部巡察業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，結(jié)合干部能力短板，有針對(duì)性地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、跟巡實(shí)訓(xùn)等工作，著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。截至目前，共選派4人次到州跟班學(xué)習(xí)，開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)2期400余人次、跟巡實(shí)訓(xùn)20人次。

精準(zhǔn)抽調(diào)干部。堅(jiān)持高規(guī)格配備、科學(xué)化建組原則，每輪巡察面向全縣精選人員，嚴(yán)格落實(shí)“一次一授權(quán)”要求，任命巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，有效凸顯示范作用。及時(shí)對(duì)接組織部門(mén)，統(tǒng)籌做好每輪巡察干部抽調(diào)、組織、培訓(xùn)、考核等工作，嚴(yán)把抽調(diào)人員政治關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、品行關(guān)。截至目前，共抽調(diào)157人次參與縣委巡察工作，評(píng)選優(yōu)秀巡察干部12人次。