2023年以來，黎平縣聚焦鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍人才緊缺、新老接替斷代等重點問題，以第二批主題教育為契機，堅持以學促干、以干促改，進一步穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生人才隊伍，保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務。

冬季是呼吸道疾病的高發(fā)期，走進德鳳街道黎平所衛(wèi)生室，村醫(yī)劉勝琴正在給當?shù)卮迕窠釉\、開藥，并不時同正在輸液的老人家了解身體狀況，給她宣傳冬季預防感冒的健康知識。

劉勝琴所在的黎平所村常住人口有1000多人，她從事村醫(yī)已有27年之久，對于常見病的治療經(jīng)驗豐富，所以村民只要有小病，都會到村衛(wèi)生室來找她就診?！拔覀冎饕撠熉圆?、基本公共衛(wèi)生、婦幼保健等方面的管理服務，除日常給村民看病外，還要經(jīng)常上門為高血壓、糖尿病等患者以及新生兒做好隨訪服務，平均一天要接診10多個，月均工資3000元左右?！眲偾僬f。

穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，優(yōu)化激勵機制、提高村醫(yī)待遇是重要舉措。作為黎平所衛(wèi)生室上級管理單位，德鳳街道南泉社區(qū)衛(wèi)生服務中心嚴格落實“以學促干”要求，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，通過強化對轄區(qū)村醫(yī)培訓，提高村醫(yī)醫(yī)療能力，更好地為群眾提供醫(yī)療服務。

“在學習培訓方面，我們通過線上的APP學習和定期組織轄區(qū)10個村衛(wèi)生室集中培訓等，通過‘線上線下’結(jié)合的學習方式，不斷提升醫(yī)務人員的醫(yī)療服務能力、公共衛(wèi)生服務能力?！钡馒P街道南泉社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任李尚澤說。同時，黎平為長期堅持在一線工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生落實關心關愛保障，自2024年起，對在崗20年以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生基本工資上浮10%，在崗30年以上的基本工資上浮20%，并落實好健康保障，給予20年及以上工齡在崗村醫(yī)每年健康體檢1次。

“我縣村醫(yī)待遇是基本工資1000元，同時實行考核績效機制，年終考核合格的村醫(yī)，按1200元/人每年給予獎勵，加上基本醫(yī)療服務和政府購買的公共衛(wèi)生服務，全縣的村醫(yī)工資待遇，平均為每人每月2500元。同時，將村醫(yī)全部納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險范圍統(tǒng)一參保，有效地穩(wěn)定了全縣鄉(xiāng)村醫(yī)師隊伍。”縣衛(wèi)生健康局副局長曾輝艷介紹說。

穩(wěn)定村醫(yī)隊伍，培育村醫(yī)人才是關鍵。自第二批主題教育開展以來，全縣衛(wèi)健系統(tǒng)始終把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，結(jié)合全縣村醫(yī)實際，通過學歷提升教育、訂單定向培養(yǎng)、跟崗輪訓提升、能力提升培訓、執(zhí)業(yè)醫(yī)生轉(zhuǎn)變等方式，不斷強化村醫(yī)醫(yī)療能力提升，以強化理論學習指導發(fā)展實踐，切實把主題教育成果轉(zhuǎn)化為工作實效。