歲末年初，為搶抓春節(jié)前后的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，穩(wěn)定外出務(wù)工就業(yè)基本盤，施秉縣多措并舉穩(wěn)就業(yè)、優(yōu)服務(wù)。

　　實(shí)施返鄉(xiāng)返崗監(jiān)測行動(dòng)，加強(qiáng)溝通對接。依托村居兩委、基層網(wǎng)格員、就業(yè)協(xié)理員、樓棟長、駐村工作隊(duì)等基層工作力量，進(jìn)村入戶開展實(shí)地核查，精準(zhǔn)掌握本轄區(qū)在外務(wù)工農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)返崗情況，建立臺(tái)賬針對性做好就業(yè)跟蹤服務(wù)，第一時(shí)間將務(wù)工返鄉(xiāng)人員信息和外出信息錄入貴州省勞務(wù)就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)，確保數(shù)據(jù)精準(zhǔn)。積極開展“頭雁”“蜂王”勞務(wù)帶頭人溝通對接，多渠道摸清駐地農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)情況，做好外出務(wù)工就業(yè)形勢分析。截至目前，該縣外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)4852人，收集返崗意愿4000余條，提供就業(yè)跟蹤服務(wù)4852次。

　　實(shí)施返鄉(xiāng)服務(wù)暖心行動(dòng)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、火車站、汽車站等重要地點(diǎn)，建立“務(wù)工人員返鄉(xiāng)服務(wù)點(diǎn)”，為返鄉(xiāng)人員提供“1311”就業(yè)公共服務(wù)(1次職業(yè)指導(dǎo)，3次崗位推薦，1次技能培訓(xùn)，1次政策宣傳)。同時(shí)，積極開展“就業(yè)訪民情”活動(dòng)，線上線下多種抓手，及時(shí)掌握勞動(dòng)力市場供需新特點(diǎn)、新趨勢，有針對性地為外出務(wù)工人員提供送崗位、送政策、送溫暖等服務(wù)，進(jìn)一步了解返鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)穩(wěn)定及薪酬變化情況，掌握家庭困難基本情況。截至目前，接受就業(yè)服務(wù)咨詢1700人次，推薦崗位1800余個(gè)，開展“就業(yè)訪民情”調(diào)查1200余次，零工驛站發(fā)布就業(yè)信息2000余條。

　　實(shí)施拓崗擴(kuò)崗增量行動(dòng)，做好崗位儲(chǔ)備。充分發(fā)揮駐外勞務(wù)協(xié)作站、商會(huì)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，加強(qiáng)溝通對接，摸清駐地各類優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位需求情況，為春節(jié)后外出務(wù)工人員返崗做好崗位儲(chǔ)備準(zhǔn)備。同時(shí)，篩選一批作風(fēng)素質(zhì)過硬、影響號(hào)召力強(qiáng)、發(fā)展思路清晰、熱心服務(wù)群眾且在行業(yè)領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)、有資源、有人脈，能有效組織發(fā)動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工就業(yè)的帶頭人，依托“帶頭能人”挖掘一批崗位，組織帶領(lǐng)全縣務(wù)工人員外出就業(yè);縣內(nèi)大力支持“零工經(jīng)濟(jì)”“電商經(jīng)濟(jì)”等業(yè)態(tài)加快發(fā)展，開發(fā)更多就業(yè)崗位，幫助群眾就地就近就業(yè)。截至目前，通過駐外勞務(wù)協(xié)作站、商會(huì)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通對接收集就業(yè)崗位3000余個(gè)，篩選“帶頭能人”74人，實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)1500余人。