近年來，施秉縣公安局黨委緊緊圍繞新時(shí)代公安工作需求，積極探索干部隊(duì)伍“新老”交替機(jī)制，抓住年輕干部培養(yǎng)鍛煉的關(guān)鍵點(diǎn)，科學(xué)把握成長(zhǎng)規(guī)律，充分挖掘成長(zhǎng)潛力，不斷優(yōu)化成長(zhǎng)路徑，培育優(yōu)秀年輕干部，為施秉公安工作高質(zhì)量發(fā)展注入“新動(dòng)能”、釋放“新活力”。

凝心鑄魂，錘煉年輕干部政治素質(zhì)。創(chuàng)新開展“晨練晚學(xué)”“警營(yíng)夜?！?，推動(dòng)年輕干部真正做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，讓年輕干部在“熔爐”中“淬煉成鋼”，不斷提高政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。

健全機(jī)制，搭建年輕干部成長(zhǎng)平臺(tái)。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，著力在“用才”上下功夫，嚴(yán)格貫徹落實(shí)州公安局出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安民警隊(duì)伍履職擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)施意見》，通過全警量化評(píng)分考核，打造全崗定責(zé)、全警參與、全程監(jiān)控、全方位推動(dòng)的全員績(jī)效管理體系，全力護(hù)航年輕干部干事創(chuàng)業(yè)“黃金期”。

真抓實(shí)練，暢通年輕干部進(jìn)步渠道。緊抓年輕干部實(shí)踐歷練，通過雙向掛職流動(dòng)、外派內(nèi)調(diào)并舉的方式，讓年輕干部先到基層派出所歷練，再到局機(jī)關(guān)綜合管理、偵查等崗位鍛煉，使年輕干部成長(zhǎng)“提速”，不斷暢通年輕干部進(jìn)步渠道。