近年來，施秉縣紀委監(jiān)委把加強干部隊伍能力作風建設擺在突出位置，通過舉辦專題培訓、開展實戰(zhàn)練兵、做實警示教育等方式，為紀檢監(jiān)察干部搭臺賦能，著力鍛造自身正、自身硬的紀檢監(jiān)察鐵軍。

聚焦干部隊伍業(yè)務理論短板，縣紀委監(jiān)委按照“缺什么、補什么”的原則，綜合考量審查調查、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督、新進干部等不同類別，培訓前綜合運用問卷調查、課程需求調研等方式，征求培訓意見建議，定制“個性化”培訓套餐，圍繞監(jiān)督檢查、審查調查、信訪舉報、案件審理等業(yè)務中的疑難問題，綜合運用講授式、研討式、案例式、模擬式等教學方法，推動紀檢監(jiān)察系統(tǒng)領導干部、業(yè)務骨干“上講臺”，為參訓干部答疑解惑，理清工作思路。2023年以來，舉辦各類業(yè)務能力提升培訓班8期，12名業(yè)務骨干走上講臺，培訓覆蓋600余人次。

注重實踐鍛煉提升履職能力，縣紀委監(jiān)委把一線歷練作為新任干部履職“第一課”，采取“業(yè)務能手+崗位新兵”的幫帶培養(yǎng)模式，組織新進干部、新提拔干部參與一線走訪、下沉接訪、巡察監(jiān)督等工作，通過業(yè)務骨干手把手教方法、授技巧，提升干部精準發(fā)現(xiàn)問題的專業(yè)能力。安排系統(tǒng)內年輕干部到上級紀檢監(jiān)察機關“跟班學習”，重點學習監(jiān)督檢查、審查調查、案件審理、信訪處置、信息寫作等業(yè)務知識，提升年輕干部業(yè)務素養(yǎng)。2023年以來，推薦紀檢監(jiān)察干部46人加入巡察工作人才庫，組織新任干部參與一線監(jiān)督28次，推動解決高標準農田灌溉溝渠暢通、民生路改造等問題12個。

用好典型案例做實警示教育，縣紀委監(jiān)委聚焦執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法和失職失責等典型問題，把違紀違法警示錄、警示教育片、典型案例通報等警示教育資源納入常委會學習、支部學習、集中學習等，組織撰寫心得體會，積極開展交流研討，在互查互學互促中增強紀律規(guī)矩意識。用好查辦案件開展“沉浸式”警示教育，安排紀檢監(jiān)察干部列席案發(fā)單位“一案一整改”警示教育大會、專題民主生活會、參觀警示教育基地等，促進對照檢視，時刻保持警醒。2023年以來，開展警示教育活動12場次，覆蓋紀檢監(jiān)察干部800余人次。