近年來，我州結合群眾勞務就業(yè)的習慣和特點，積極培育打造“苗嶺專業(yè)采收工”勞務品牌，組織農村勞動力外出從事采收甘蔗、桉樹、蔬菜、水果、海產品等工作，提高勞務輸出組織化程度，促進群眾就業(yè)增收。

多方發(fā)力強服務。通過州級指導、縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、村級宣傳動員“四級聯(lián)動”方式，積極引導和帶動農村富余勞動力加入“苗嶺專業(yè)采收隊”外出務工。整合協(xié)作資金、強化采收務工人員經(jīng)費保障。在“輸出端”的農村和易地搬遷安置點，組建聯(lián)系服務工作隊，及時幫助解決留守老人和未成年人遇到的困難和問題，解除外出就業(yè)群眾后顧之憂。

據(jù)悉，此項工作自2023年以來，全州發(fā)放就業(yè)政策、采收類崗位信息等方面宣傳資料27萬余份，州縣兩級申請東西部協(xié)作項目資金和地方自籌資金240萬元，用于組織群眾包專車外出季節(jié)性務工，開展外出務工跟蹤服務800余人次，針對外出采收務工家庭開展走訪1100余戶次，幫助解決困難78個。

多措尋崗保就業(yè)。州縣兩級人社部門組建工作組到外地對接考察，建立合作關系，簽訂合作協(xié)議，廣泛收集和核實用工信息。2023年以來，全州人社部門通過各種渠道收集并推送采收類務工崗位5萬余個。充分發(fā)揮人力資源服務機構信息渠道多樣、介紹方法靈活的優(yōu)勢，引導形成開放有序、管理規(guī)范的勞動力轉移就業(yè)社會化服務體系，為農村勞動力精準收集、篩選、推薦針對性強、適合度高的采收類崗位信息。目前，全州建立勞務公司116個，勞務合作社1790個，零工市場22個；2023年以來，通過人力資源服務機構收集推薦采收類崗位3萬余個。充分發(fā)揮勞務隊長、勞務經(jīng)紀人、勞務經(jīng)濟能人、采收務工“領頭雁”的作用，利用多種方式帶動外出采收務工。如臺江縣培養(yǎng)“砍甘蔗·甜民心”采收勞務隊長78人，帶動外出采收甘蔗659人。

多樣務工促增收。各縣（市）結合本地經(jīng)濟實體采收用工需求，采取“即時快招”的方式，開展快速發(fā)布信息、現(xiàn)場對接洽談、即時確認結果、當日面試到崗等服務，組織群眾就地就近從事蔬菜、中藥材、水果等采收工作，增加收入。如天柱縣的油茶、蔬菜、水果、烤煙等基地務工，人均月收入2000多元；麻江縣每年組織群眾3000余人到藍莓基地采收藍莓；榕江縣每年組織群眾4000余人到車江大壩務工采收蔬菜水果等。聚焦粵港澳大灣區(qū)、長三角、沿海城市等勞務輸出集中地用工需求，實現(xiàn)“以短養(yǎng)長、長短結合”式穩(wěn)定就業(yè)。如從江縣組織1500余人長期在福建省連江縣養(yǎng)殖鮑魚；凱里市根據(jù)全國各地季節(jié)性用工需求變化，組建專門隊伍對接收集各地種植養(yǎng)殖基地用工信息，引導和組織農村勞動力“一個地方接著一個地方”采收務工，實現(xiàn)在外務工增收不間斷。