近年來，我州緊緊圍繞人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，暢通企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審服務(wù)通道，積極開展企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才社會(huì)化評(píng)審、民營經(jīng)濟(jì)組織工程系列專項(xiàng)評(píng)審，加強(qiáng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培育評(píng)價(jià)，助力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)“參評(píng)”。開展“黔東南州職稱政策宣傳直通車專項(xiàng)行動(dòng)”，深入企業(yè)上門解讀、上門指導(dǎo)，“一對(duì)一”“面對(duì)面”向企業(yè)和企業(yè)職工宣傳職稱評(píng)審政策、開展申報(bào)指導(dǎo)。依托黔東南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站和黔東南人社、黔東南就業(yè)微信公眾號(hào)等線上媒介、平臺(tái)向企業(yè)發(fā)布職稱申報(bào)政策、通知，全方位多維度宣傳，提高政策知曉度。建立企業(yè)職稱申報(bào)QQ群、微信群，開通政策咨詢熱線，實(shí)時(shí)為企業(yè)經(jīng)辦和申報(bào)人員答疑解惑，接待受理業(yè)務(wù)政策咨詢。

創(chuàng)新方式鼓勵(lì)“申報(bào)”。打破職稱評(píng)審對(duì)戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等限制，與州內(nèi)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的專業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào)職稱評(píng)審。打通企業(yè)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，符合條件的高技能人才，可參加工程系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審；專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格即可視同具備相應(yīng)的職稱，職業(yè)資格證書與職稱證書具有同等效力，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱。減少學(xué)歷認(rèn)定限制性條件，對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷但業(yè)績貢獻(xiàn)突出的，可由2名以上具備正高級(jí)職稱的同行專家推薦破格申報(bào)；黨校函授教育學(xué)歷，享受國民教育相應(yīng)學(xué)歷有關(guān)待遇，非全日制學(xué)歷與全日制學(xué)歷、職業(yè)院校畢業(yè)生與同層次普通學(xué)校畢業(yè)生在職稱評(píng)審方面享有同等待遇；技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按照中專、大專、本科學(xué)歷按要求申報(bào)現(xiàn)有系列職稱。

規(guī)范程序公平“評(píng)審”。通過申報(bào)人員簽字申報(bào)、用人企業(yè)初審?fù)扑]、人社部門審核、評(píng)審委員會(huì)專家評(píng)審等程序，層層把好參評(píng)資格和申報(bào)材料的審核關(guān)。隨機(jī)抽取專家組成評(píng)審委員會(huì)，聚焦專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、專業(yè)水平和業(yè)績貢獻(xiàn)，采取系統(tǒng)線上評(píng)審、組織聽取答辯、小組會(huì)審、評(píng)委會(huì)集中投票等方式，嚴(yán)格考察評(píng)審。建立“申報(bào)人簽署誠信承諾書+用人單位審查+評(píng)審專家封閉管理+人社部門監(jiān)督檢查”的監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)施鏈條式、精細(xì)化監(jiān)督管理，對(duì)違背誠信承諾、對(duì)學(xué)術(shù)不端弄虛作假的申報(bào)人實(shí)行“一票否決”，取消申報(bào)資格；對(duì)違反評(píng)審工作紀(jì)律的評(píng)審專家進(jìn)行責(zé)任追究、紀(jì)律處分，確保職稱評(píng)審公開、公平、公正，2023年整個(gè)評(píng)審過程未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題。2023年，全州企業(yè)技術(shù)人員通過職稱評(píng)審149人，其中：工程系列56人，民營經(jīng)濟(jì)組織工程系列專項(xiàng)評(píng)審43人，其他系列50人。