近年來，黃平縣從嚴從實推進基層黨組織建設(shè)，全面提升基層黨組織組織力，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，以抓好抓牢抓實“四強”黨支部建設(shè)為抓手，推動各基層黨組織全面進步、全面過硬，助力鄉(xiāng)村振興。

強基固本，抓好農(nóng)村黨支部建設(shè)。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)村黨支部設(shè)置，結(jié)合村“兩委”屆中分析研判，從“選育管用”著手，對年紀大、作用發(fā)揮差的66名村干部有序進行組織調(diào)整，不斷優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)制定發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，建立完善黨員發(fā)展藍、黃、橙、紅“四色預(yù)警”機制，從源頭上規(guī)范發(fā)展黨員質(zhì)量，全年新發(fā)展黨員192名。通過持續(xù)開展村黨組織書記“擂臺比武”、村干部學(xué)歷提升、農(nóng)村黨員專題培訓(xùn)等方式，不斷提高農(nóng)村黨員干部的業(yè)務(wù)能力和鄉(xiāng)村治理水平。2023年以來，采取“高升?！薄皩Ｉ尽钡确绞?，幫助136名村干部提升學(xué)歷，舉辦鄉(xiāng)村振興能力提升、項目管理等各類培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)680余人次，為推動高質(zhì)量發(fā)展提供人才和智力支撐。

去虛就實，抓好機關(guān)黨支部建設(shè)。通過黨建與業(yè)務(wù)深度融合，壓實各機關(guān)黨組織書記“第一責任人”責任，督促其他班子成員認真落實“一崗雙責”，切實抓好各自分管領(lǐng)域黨建工作。積極發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，通過開展“雙報到”、下基層服務(wù)等形式，組織縣直部門單位與結(jié)對聯(lián)系城市社區(qū)開展“送學(xué)、幫學(xué)、寄學(xué)”活動30余次，111個黨支部1800余名在職黨員干部到社區(qū)報到領(lǐng)崗服務(wù)5000余次。建立以“組織部門季度督導(dǎo)、機關(guān)工委時時指導(dǎo)”的抓黨建督查檢查機制，落實好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨費收繳管理等制度。以鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成果為抓手，常態(tài)化開展“回頭看”和基層黨組織示范創(chuàng)建活動，全縣培育創(chuàng)建省級示范黨支部3個，州級示范黨支部18個。

便民服務(wù)，抓好城市黨支部建設(shè)。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系城市社區(qū)網(wǎng)格制度，推動29名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化到聯(lián)系社區(qū)開展走訪和座談活動170余次，幫助解決困難問題120個。加強城關(guān)鎮(zhèn)黨建工作力量配備，組建駐社工作隊，選派工作經(jīng)驗豐富的退二線領(lǐng)導(dǎo)干部到6個城市社區(qū)擔任第一書記，幫助社區(qū)開展城市黨建、社區(qū)治理等工作。深入推進城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，2023年通過公開選聘方式選聘社區(qū)工作者25名。深化推行黨建引領(lǐng)下的“社區(qū)+業(yè)委+物業(yè)”三方協(xié)調(diào)共治機制，發(fā)揮好“三方聯(lián)動”議事協(xié)調(diào)會議作用優(yōu)勢，聚焦業(yè)主急難愁盼問題召開議事協(xié)調(diào)會議11次，解決問題15個，排查化解各類矛盾糾紛18起，有效推動移風易俗、涵養(yǎng)城市文明。