今年以來，我州組織開展以“春風(fēng)送崗促就業(yè)·精準(zhǔn)服務(wù)助發(fā)展”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”，以有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動(dòng)力、有用工需求的用人單位為主要服務(wù)對(duì)象，通過走訪調(diào)研、宣傳服務(wù)、線上線下招聘、有組織勞務(wù)輸出、支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、暖心服務(wù)等系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)各類勞動(dòng)力就業(yè)。一季度，全州農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工規(guī)模穩(wěn)定在90萬人以上，返鄉(xiāng)人員已返崗就業(yè)60.03萬人。

　　“過完年，我和我們村里一些在廣東打工的人一起乘坐政府提供的免費(fèi)返崗班車返回廣東務(wù)工。因?yàn)榻衲晡疫€帶了小孩一起去東莞，在家門口乘車，省時(shí)省力，服務(wù)很貼心，讓人心里很感動(dòng)?！卞\屏縣彥洞鄉(xiāng)瑤白村村民滾清然今年48歲，在廣東省東莞市明安運(yùn)動(dòng)器材有限公司務(wù)工已有12個(gè)年頭。今年他參加了錦屏縣“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”有組織輸出首批發(fā)車儀式，乘坐返崗專車踏上復(fù)工路。

　　“過年前，社區(qū)就建立了勞務(wù)信息交流群，我們把自己的外出務(wù)工需求和個(gè)人信息填好，就會(huì)有社區(qū)工作人員在群里發(fā)布招聘信息，雙向選擇，信息通暢。遇到合適的外地企業(yè)，還可以進(jìn)行線上招聘。社區(qū)工作人員還會(huì)提醒我們報(bào)名參加免費(fèi)返崗班車活動(dòng)，過完年直接去上班，非常方便。”岑鞏縣大有鎮(zhèn)大平社區(qū)居民羅忠香告訴記者。

　　今年2月，佛山市、黔東南州相關(guān)區(qū)、縣(市)人社、鄉(xiāng)村振興等部門分別攜手舉辦2024年東西部勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)招聘會(huì)?；顒?dòng)期間，共吸引來自省內(nèi)外871家企業(yè)參與招聘，提供涉及行政、餐飲、技工、家政服務(wù)、電商等工種的就業(yè)崗位，供求職者選擇。

　　走出家門，走進(jìn)工廠，農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工增收，激發(fā)了我州農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)活力。一站式返崗就業(yè)服務(wù)及春風(fēng)送崗服務(wù)，對(duì)接更精準(zhǔn)，效率更高，也得到了我州農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工人員的一致好評(píng)。

　　記者了解到，今年開年以來我州認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，持續(xù)在“春風(fēng)行動(dòng)”中開展有組織勞務(wù)輸出，想方設(shè)法做好勞務(wù)輸出保障服務(wù)，為推動(dòng)就業(yè)打好基礎(chǔ)。

　　強(qiáng)化尋崗送崗。發(fā)動(dòng)村(居)“兩委”、駐村干部等基層力量開展摸排核查，重點(diǎn)了解勞動(dòng)力返鄉(xiāng)、節(jié)后就業(yè)意愿等情況，分類建立崗位需求臺(tái)賬。以州內(nèi)工業(yè)園區(qū)企業(yè)、對(duì)口協(xié)作城市優(yōu)質(zhì)企業(yè)為重點(diǎn)，深入園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)走訪，廣泛收集州內(nèi)外企業(yè)用工需求，建立用工需求信息臺(tái)賬，并通過人社門戶網(wǎng)站、黔東南州就業(yè)微信公眾號(hào)等線上發(fā)布信息，線下張貼公告等形式及時(shí)將崗位信息對(duì)外發(fā)布，不斷拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)全州勞動(dòng)力就業(yè)。根據(jù)農(nóng)村勞動(dòng)力崗位需求臺(tái)賬，對(duì)脫貧勞動(dòng)力、失業(yè)人員等重點(diǎn)群體開展精準(zhǔn)崗位匹配和“送崗上門”活動(dòng)，有針對(duì)性推薦合適崗位和開展就業(yè)服務(wù)，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。活動(dòng)期間，通過微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、招聘會(huì)等渠道推送用工崗位信息6萬余個(gè)。

　　強(qiáng)化服務(wù)穩(wěn)崗。結(jié)合企業(yè)用工需求和各類群體求職需要，依托人力資源市場(chǎng)、零工市場(chǎng)(驛站)、人力資源公司等，組織開展現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、直播帶崗、巡回招聘、社區(qū)微招聘等各類線上線下招聘活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“周周有招聘、時(shí)時(shí)有服務(wù)”。充分利用東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)與廣東、浙江、福建等務(wù)工集中地溝通對(duì)接，通過包專車、包專列“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸送和自駕返崗補(bǔ)貼等方式，幫助返鄉(xiāng)農(nóng)村勞動(dòng)力及時(shí)有序返崗。根據(jù)州內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工需求，通過有針對(duì)性開展專場(chǎng)招聘、組織勞動(dòng)力入企觀摩試崗體驗(yàn)等措施，引導(dǎo)勞動(dòng)力就近就業(yè)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)?；顒?dòng)期間，全州共開展各類招聘236場(chǎng)次，達(dá)成就業(yè)意愿8551人;幫助州內(nèi)企業(yè)解決用工需求8957人。

　　下一步，我州將持續(xù)貫徹落實(shí)全省“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”決策部署，聚焦高質(zhì)量充分就業(yè)目標(biāo)，通過細(xì)化政策保障、深化勞務(wù)協(xié)作、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、智化服務(wù)平臺(tái)等措施，提升勞務(wù)輸出組織化程度，不斷穩(wěn)定和擴(kuò)大外出務(wù)工規(guī)模，助力農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)就業(yè)促增收。