多地公考年齡放寬釋放積極信號
4月7日,#公務(wù)員部分崗位年齡調(diào)整到40周歲#話題登上微博熱搜,據(jù)悉,今年河南、山東等省份將招錄公務(wù)員的部分崗位年齡從過去通常的35周歲以下年齡限制,放寬至40周歲以下。實際上,近幾年,公考年齡放寬已在多地推行,并且個別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位也放寬了年齡限制。(4月8日《北京商報》)
近日,河南、山東的公考通知發(fā)布,一些崗位的年齡限制變成了40周歲。此前,貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。放寬公考年齡限制,逐漸成為一種社會風尚。而這,也算是對社會呼聲的一種積極回應(yīng)。因為,之前就有很多人就直言,公考限制在35周歲給社會帶來了不好的示范和引導。
35歲限制,其實有據(jù)可依。這一規(guī)定,最早出現(xiàn)在1994年的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,之后的各類招聘、考試,都沿用了這一標準,甚至成為就業(yè)市場的“通用標準”。這樣的規(guī)定,不能說不好,也不能說不合適,在特定的時期,確有特定的價值。但社會在發(fā)展,人類的壽命也在延長,世界衛(wèi)生組織公布的數(shù)據(jù)顯示,1994年,我國的人均壽命為69.2歲;2023年,我國的人均壽命達到77歲。30年間,我國的人均壽命增長了接近10歲,還沿用30年前的規(guī)定,的確有些不合時宜,確有必要做出改變。
如今,多地公考年齡放寬,是對年齡焦慮的有效紓解。之前,有人在描述“中年危機”時,35歲焦慮癥是揮之不去的一個重要話題。因為到了35歲,很多人若還沒有辦法穩(wěn)定下來,就會增加很多人生的苦惱。比如,若是在市場上失業(yè),再就業(yè)是非常困難的,對整個家庭來說,抗風險能力也會減弱不少。而公考帶頭放寬年齡限制,則可在一定程度上緩解年齡焦慮和中年焦慮,其積極價值不言而喻。