近日，記者從鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣相關(guān)部門獲悉，近年來(lái)，鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣積極構(gòu)建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解工作機(jī)制，突出源頭治理，改進(jìn)服務(wù)方式，著力構(gòu)建防范化解勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的屏障，不斷提升勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議防范化解能力，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。

　　制度引領(lǐng)，科學(xué)構(gòu)建勞資矛盾調(diào)解機(jī)制。為科學(xué)構(gòu)建勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解長(zhǎng)效工作機(jī)制，縣人社局積極促成與縣總工會(huì)、縣司法局、縣工商聯(lián)、縣人民法院等部門協(xié)作，充分整合人民調(diào)解、司法調(diào)解、工會(huì)組織等力量，先后聯(lián)合制定了7項(xiàng)聯(lián)合調(diào)處協(xié)作機(jī)制，構(gòu)建“一站式”維權(quán)、“人社+工會(huì)+司法”“勞動(dòng)維權(quán)+就業(yè)”等工作模式，共享調(diào)解資源，形成了較為完善的多部門間溝通會(huì)商、信息互通、調(diào)解協(xié)作工作制度。

　　整合資源，成立多元?jiǎng)趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心?？h人社局著力整合內(nèi)部勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁和外部縣總工會(huì)、縣司法局等多部門資源，成立了一站式勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心，調(diào)解中心由縣人社局牽頭，縣總工會(huì)提供經(jīng)費(fèi)保障、縣司法局提派駐法律援助工作人員，充分發(fā)揮各自職能作用，為當(dāng)事人提供貫穿“調(diào)援裁”全過(guò)程、多方式、一站式、綜合性服務(wù)，進(jìn)一步提升工會(huì)、司法、勞動(dòng)人事仲裁、勞動(dòng)監(jiān)察為勞動(dòng)者維權(quán)服務(wù)功能。

　　聯(lián)動(dòng)調(diào)處，實(shí)現(xiàn)“1+N>N”促進(jìn)案件成功調(diào)處。針對(duì)重大、復(fù)雜、集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件或社會(huì)影響較大的爭(zhēng)議案件，由縣人社局及時(shí)啟動(dòng)多元調(diào)解工作機(jī)制，召開(kāi)案件研討會(huì)議，并聯(lián)合縣總工會(huì)、縣司法局、縣工商聯(lián)、縣人民法院等職能部門共同上門調(diào)解案件，變“窗口調(diào)解”為“上門調(diào)解”。同時(shí)，共同對(duì)轄區(qū)企業(yè)調(diào)解組織在調(diào)解程序、調(diào)解技巧、常用勞動(dòng)法律知識(shí)等方面進(jìn)行細(xì)致指導(dǎo)，提高企業(yè)調(diào)解組織的調(diào)解服務(wù)效能和糾紛處置能力，促使?fàn)幾h及時(shí)化解，基層調(diào)解組織作用得到有效發(fā)揮，有效降低了勞資糾紛案件進(jìn)入信訪、仲裁、訴訟環(huán)節(jié)的幾率。