近年來，施秉縣堅持“黨管人才”原則，聚焦引才、聚才、育才、留才等重點環(huán)節(jié)，持續(xù)在拓寬渠道上下真功、在培育結(jié)合上出實策、在服務保障上用真情，著力把優(yōu)秀人才集聚到經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展各方面全過程，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供人才保障。

　　拓寬引才渠道，擴大聚才蓄水池。緊緊圍繞服務“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“橋頭堡”建設主要目標任務，緊扣全縣重點產(chǎn)業(yè)、重點領域及經(jīng)濟社會發(fā)展需求，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、項目規(guī)劃，持續(xù)提升縣域人才承載力。依托人博會、省內(nèi)外校招、線上引才等平臺，通過“引進來”和“走出去”等方式，多渠道引進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、旅游產(chǎn)業(yè)化、鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、民族特色文化強縣建設、高質(zhì)量教育、高質(zhì)量醫(yī)療衛(wèi)生等重點領域緊缺管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為引才育才優(yōu)勢，持續(xù)擴大黨建引領育才儲才“蓄水池”。2024年，全縣企業(yè)引進各類緊缺人才8人，事業(yè)單位全職引進人才計劃14人，到高校開展2024年急需緊缺人才引進工作9人。

　　突出培育結(jié)合，厚植育才新沃土。持續(xù)在“內(nèi)培內(nèi)用”上發(fā)力用力，聚焦以太子參為主的中藥材、生豬和魔芋三大主導產(chǎn)業(yè)，搭建“產(chǎn)業(yè)+人才”、“項目+人才”“重大課題+人才”平臺，依托貴州施秉太子參科技小院、舞水云臺公司省級技能大師工作室、貴州中禾農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的魔種選育中心，培育和挖掘致富能手、“田秀才”“土專家”、項目管理人才、企業(yè)經(jīng)營人才，著力構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興業(yè)”發(fā)展格局。2023年以來，挖掘、培養(yǎng)“土專家”“田秀才”430余名，培育發(fā)展項目管理、企業(yè)經(jīng)營人才50余人。深化“外培內(nèi)用”，以東西部協(xié)作為契機，與中山大學繼續(xù)教育學院、佛山市高明區(qū)委黨校、遵義市匯川區(qū)委黨校等專業(yè)培訓機構(gòu)建立人才培訓合作機制，深入實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁項目”、企業(yè)“雙培工程”、“橋頭堡”人才支撐工程，農(nóng)村優(yōu)秀教師和免費醫(yī)學生定向培養(yǎng)計劃等人才培養(yǎng)計劃，著力鍛造政治強、業(yè)務精、作風好、能管用的鄉(xiāng)村振興人才隊伍。2023年共舉辦農(nóng)村致富帶頭人、鄉(xiāng)村振興等專題培訓班14期930余人次，選派農(nóng)業(yè)骨干、教師骨干到東西部協(xié)作地區(qū)佛山市高明區(qū)掛職、跟崗學習36人。

　　強化服務保障，構(gòu)建留才鳳凰臺。全面深化“人才強縣”戰(zhàn)略，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢及密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢，緊盯人才發(fā)展需求，深入實施黨委聯(lián)系服務專家人才工作機制，采取交朋友、結(jié)對子、座談會、走訪交流等方式，切實解決人才在成果轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、落戶安居、配偶就業(yè)、子女入學、職稱評聘等方面的急難愁盼問題，持續(xù)提升人才的獲得感、幸福感、認同感，著力打造“齊抓共管、多方參與、互利共贏”的黨管人才、服務人才新格局。2023年以來，聯(lián)系走訪慰問各類人才654人次，協(xié)調(diào)解決人才在生活、工作方面問題30余個，按月落實5名正高職稱每人1200元人才補貼，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款110人1797.7萬元。