隨著2024年畢業(yè)季的到來，高校畢業(yè)生等青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作再次成為社會關(guān)注的焦點。聚焦青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我州2024年出臺系列新舉措，全力推動高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力。

　　今年4月，我州印發(fā)《黔東南州促進2024年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條措施》，從多渠道促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至目前，全州已兌現(xiàn)落實求職創(chuàng)業(yè)補貼、一次性吸納就業(yè)補貼、高校畢業(yè)生社會保險補貼等政策補貼1569.66萬元。

　　為拓寬產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位，我州聚焦數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、健康經(jīng)濟、文旅經(jīng)濟等領(lǐng)域，開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的管理類、技術(shù)類、新型行業(yè)類等產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位。通過加強宣傳就業(yè)政策，今年全州機關(guān)事業(yè)單位計劃招錄招聘崗位2000余個，計劃實施“三支一扶”“特崗教師”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目計劃1400余個，引導(dǎo)畢業(yè)生基層就業(yè)。

　　依托人博會、省校招、線上引才等平臺，組織開展人博會專項引才、赴省內(nèi)外知名高校引才、“蓄水池”重點人才招聘、領(lǐng)導(dǎo)專家“以才引才”、實施“銀齡計劃”等系列引才活動，多渠道引進各類人才，今年以來全州發(fā)布企事業(yè)單位引才計劃1682個、銀齡人才需求126人、“蓄水池”人才招聘崗位3個，目前事業(yè)單位引進到位167人、企業(yè)引進人才813人。

　　為強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，打造“樂創(chuàng)黔東南”，我州出臺《黔東南州“樂創(chuàng)黔東南”2024年創(chuàng)業(yè)促就業(yè)系列活動實施方案》，探索打造“樂創(chuàng)黔東南”創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)服務(wù)品牌，實施“3+N”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色服務(wù)活動，扶持293名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。今年以來，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)645人次，其中高校畢業(yè)生110人次。

　　與此同時，大力推廣運用“苗侗就業(yè)通”微信小程序，開展線上招聘、“直播帶崗”“政策宣講”“就業(yè)指導(dǎo)”等特色云服務(wù)，全州開展高校畢業(yè)生線上線下招聘活動163場，提供崗位6.06萬個，促進高校畢業(yè)生初步達(dá)成就業(yè)意向2100余人。組織60名離校未就業(yè)返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生到凱里爐碧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入企觀摩探崗、黔東南技師學(xué)院50余名學(xué)生與比亞迪公司進行線上招聘對接等活動，進一步深化畢業(yè)生與企業(yè)的對接聯(lián)系，促進就業(yè)。

　　在政策的支持和引導(dǎo)下，越來越多的高校畢業(yè)生選擇了自主創(chuàng)業(yè)的道路。這些創(chuàng)業(yè)項目不僅為畢業(yè)生自身帶來了豐厚的經(jīng)濟收益，也為地方經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新的活力。未來，黔東南將繼續(xù)努力、不斷創(chuàng)新、追求卓越，為畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)造更加廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間和發(fā)展前景。