“就”在金秋“職”面未來貴安新區(qū)2024年金秋招聘月專場招聘會現(xiàn)場。貴州日報天眼新聞記者張開學 攝

貴州電子科技職業(yè)學院理想汽車產教融合實訓基地，學生在老師的帶領下進行實操。通訊員劉鈺 攝

中國貴陽人力資源產業(yè)園貴安分園首屆企業(yè)拓展運動會現(xiàn)場。貴州日報天眼新聞記者張開學 攝

       貴州日報天眼新聞記者 金忠秀

       2024年，貴安新區(qū)新增人才約2.2萬人，人才總量達9萬人新高。數(shù)字背后，是貴安新區(qū)不斷優(yōu)化的人才政策和日益良好的發(fā)展環(huán)境。

       貴安新區(qū)聚焦大學生、產業(yè)人才和科技教育衛(wèi)生等重點領域人才組織實施好人才行動，聚焦信息平臺、服務平臺、“四城”（即貴州科學城、貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城、貴安新區(qū)花溪大學城、清鎮(zhèn)職教城）聯(lián)動平臺建設好人才平臺，聚焦“卡、錢、戶、房、崗”落實好人才政策，聚焦統(tǒng)籌、調度、保障、評價、宣傳完善好人才機制，持續(xù)念好“人才經(jīng)”。

       不拘一格引人才，多措并舉育人才，各盡其能用人才，千方百計留人才，貴安新區(qū)以人才增量推動發(fā)展質量的提升，為實現(xiàn)高質量發(fā)展注入了強大動力。

       筑巢引鳳廣聚賢才

       視人才為珍寶。貴安新區(qū)一場場招聘會現(xiàn)場，企業(yè)“組團”攬才，求職者勇往“職”前。在貴州財經(jīng)大學“秋季校園招聘月”專場招聘會上，貴州鼎尖人教育科技有限公司收到近百份簡歷。該公司招聘相關負責人高易為應聘者介紹，“公司招聘銷售、行政、網(wǎng)絡運營、講師等崗位，薪資為‘底薪+提成+獎金’，并提供免費食宿?！?/p>

       走出去，引進來，搭建起企業(yè)與人才的“連心橋”。貴州師范大學物理與電子科學學院人工智能專業(yè)大四學生石振南在“企業(yè)之家”創(chuàng)業(yè)就業(yè)職業(yè)指導暨普惠金融服務進校園活動中獲益匪淺?！斑@下對就業(yè)更有信心了?！?/p>

       今年以來，貴安新區(qū)持續(xù)關注各類群體就業(yè)問題。開展校園招聘、春風行動等117場次活動，新增城鎮(zhèn)就業(yè)2167人。同時，深入開展送崗位、送政策、送服務活動。

      持續(xù)深化招才引智，激活就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一池春水”。2024年貴安新區(qū)促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)系列活動中，展示了貴安新區(qū)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。貴安新區(qū)花溪大學城管理委員會副主任陸秀峰表示，“活動助力各企業(yè)尋覓理想合作伙伴，把握發(fā)展新機遇，不僅拓寬項目資源渠道、促進產業(yè)鏈融合，也推動著貴安新區(qū)高質量發(fā)展?！?/p>

       悉心育才各展所長

       在貴州電子科技職業(yè)學院工業(yè)機器人實訓室，智能制造系工業(yè)機器人專業(yè)的學生，在老師的指導下熟練地操作著各種設備，進行機器人的編程和調試。獨特的“三線黔匠”人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)了一批掌握一線技術、勇于創(chuàng)新的藍領技術人才。

“我們除了核心專業(yè)課以外，還融匯了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶領學生完成了很多科創(chuàng)項目?！辟F州電子科技職業(yè)學院智能制造系工業(yè)機器人專業(yè)負責人、副教授梁勇介紹。

       當前，貴安新區(qū)正聚焦打造面向全國的算力保障基地，新能源汽車、電池及材料生產基地，全國重要的產業(yè)備份基地“三大基地”。隨著產業(yè)升級步伐日益加快，貴安新區(qū)對人才的需求也變得越發(fā)緊迫，構建適應市場需求和產業(yè)發(fā)展的高素質技術技能人才培養(yǎng)新模式至關重要。

       近日，貴州機電職業(yè)技術學院與華為云簽訂校企合作協(xié)議。“我們希望與貴州院校攜手，在本地積極構建開發(fā)者生態(tài)，以華為云為基座，構建貴州人才的‘黑土地’?！比A為（貴陽貴安）數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新中心總經(jīng)理徐暄和說。

       在人才培養(yǎng)方面，2022至2024年，華為云已開展60余場華為云賦能培訓，累計培訓本地ICT工程師、政企高層超過4000余人次，共發(fā)放華為認證1800余個。

       如今，在貴安新區(qū)，一批批適應時代需求的高素質人才涌現(xiàn)，在產業(yè)發(fā)展的舞臺上一展所長，為實現(xiàn)產業(yè)升級和創(chuàng)新發(fā)展注入源源不斷的動力。

       人盡其才競相奔涌

       從電子信息制造業(yè)到新能源汽車、電池及材料產業(yè)，再到先進裝備制造業(yè)，貴安新區(qū)各個領域的科研創(chuàng)新和項目工程中，都能看到人才活躍的身影。

       貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡科技有限公司內，新引進的高層次人才、博士生彭海林正專注地工作。他將碎片化、零星化的資源進行收儲與整合，努力形成優(yōu)質高效的資源資產包。

       “貴安新區(qū)是貴州發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟的主戰(zhàn)場，我從事的數(shù)據(jù)資產相關工作在這里找到了施展空間?！蹦壳?，彭海林已擔任公司數(shù)據(jù)資產研究院院長。

       貴州數(shù)據(jù)寶網(wǎng)絡科技有限公司EMT管理委員楊光應說：“今年公司已引進20多名高層次人才，他們都有金融、數(shù)據(jù)或技術相關的工作經(jīng)驗。我們將這些人才精準匹配到相應崗位。”

       人才是高質量發(fā)展的重要支撐，科學用才使各類人才在不同領域充分施展才華，真正做到了人盡其才、才盡其用。

       當下，“四城”聯(lián)動模式成效顯著，實現(xiàn)了產業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)信息的互聯(lián)互通，促進了人才與企業(yè)崗位、科技成果與產業(yè)轉化的精準對接。

       “通過企業(yè)人才服務中心打造的‘四城’聯(lián)動平臺，我們青數(shù)聚科創(chuàng)孵化基地吸引了許多有志于在數(shù)字時代創(chuàng)業(yè)的年輕人?！被刎撠熑藙浖磳ьI團隊參加第一屆貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城創(chuàng)新創(chuàng)意應用大賽暨2024年“四城”聯(lián)動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽，展示他們的低空經(jīng)濟項目。

       走心服務暖心留才

       “貴安新區(qū)具備包容的發(fā)展環(huán)境以及廣闊的發(fā)展空間?！眮淼劫F安新區(qū)磐石科技有限公司工作的3年時間里，陳子豪見證了團隊規(guī)模從最初10多人壯大到百余人的發(fā)展過程，而他本人也晉升為運營經(jīng)理，肩負著公司項目運營和內部運營的重任。

       在陳子豪看來，辦公場所租金的大幅減免、人才公寓租金的貼心補貼等一系列人才政策，為他們創(chuàng)造了一個安穩(wěn)的工作和生活環(huán)境，讓他們能夠毫無后顧之憂地投身于事業(yè)之中。

       安居是樂業(yè)之本。筑巢公寓貴安店、安巢·月熙公寓等人才公寓陸續(xù)建成投用，為人才提供舒適居住環(huán)境，周邊醫(yī)療、教育等資源優(yōu)越，交通越來越便利，也讓人才能夠安心留下來。

       截至目前，貴安新區(qū)已籌集各類人才保障住房2.04萬套、已租1.16萬套?！懊赓M住”和“補貼租”的受惠群體不斷擴大。

       對于貴安新區(qū)購房的青年人才，還能夠享受到一系列補貼。貴安發(fā)展集團職工繆海燕去年在貴陽大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城周邊買了房，“得益于補貼，我自己花了不到10萬元就搞定了首付，現(xiàn)在每月的供款也比較少。這里的環(huán)境很好，讓人心情愉悅，充滿活力，現(xiàn)在也算是心定了吧。”

       不僅要用好人才，更要留下人才。貴安新區(qū)聚焦“卡、錢、戶、房、崗”持續(xù)落實好人才政策，為人才提供了堅實的保障和廣闊的發(fā)展空間。目前，貴安新區(qū)累計協(xié)助申報省級人才綠卡3497張、各類“筑才卡”3.65萬余張，兌現(xiàn)各類人才政策資金1910余萬元。

       當下，貴安新區(qū)著力實施更加積極、開放、有效的人才政策，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，形成人才和發(fā)展互相賦能新格局，助推高質量發(fā)展。